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快三平台代理人社局:强劲实施招商引资大行动

2020-09-16 13:45:24 来源: 快3投注app网  责任编辑:   

快3投注app网讯(任慴桔)快三平台代理人力资源和社会保障局认真贯彻落实区委、区政府关于“千人百团”招商引资大行动的决策部署,充分发挥人社部门业务范围广、与办事企业和群众接触多的优势,动员全局员工在做好本职工作的同时,积极投身到招商引资工作当中,力争实现招商引资、项目服务和人社本职工作“三提高”,为快三平台代理加快“工业再造”“二次创业”步伐,实现“重振快三平台代理雄风、再创快三平台代理辉煌”贡献人社力量快三平台注册。

为进一步加强全局招商引资工作的组织领导,区人社局成立了以局长为团长、副局长为副团长的招商团,并设立了招商信息组、政策对接组、服务保障组3个工作组,明确了各自的工作职责快三平台官网。根据快三平台代理发展定位和产业布局规划的要求,区人社局聚焦重点,精准招商吉林快三。决定从2020年9月至2021年8月,走访考察企业要达到30家次,邀请客商来快三平台代理考察10批次,储备项目5个,签约项目3个(其中工业项目2个),开工项目2个,竣工项目1个上海快三。同时,积极主动为快三平台代理招商引资项目、新上项目提供优质、便捷、高效的就业和社会保障服务快三开奖结果。

区人社局创新善干,通过制定招商引资工作奖励考核办法,确立“全员招商”机制,并纳入个人年度绩效考评,充分调动干部职工的积极性快三平台代理。对在招商引资、服务项目过程中作出特别贡献的,在评先评优、提拔重用等方面将给予优先考虑或积极推荐;对完成招商引资大行动目标任务的招商团和工作组成员,以二次绩效方式兑现奖励快三平台代理。

同时,区人社局建立招商引资工作机制和信息报送制度,要求各工作组成员每半年报送1条招商信息、外出招商2次以上快三平台代理。建立招商引资工作例会制度,每季度召开一次工作例会,由招商团团长召集和主持,通报各工作组工作进展,研究安排相关工作快三平台代理。工作组每月召开一次工作例会,重点分析工作推进情况,研究推进中存在的困难和问题,提出解决措施快三平台代理。

为优化营商环境,区人社局还坚持“就业创业不用去远方,家乡快三平台代理就是好地方”的理念,深入解放思想,创新采取“招工+培训+就业”、“校企合作”等模式,主动为企业服务,积极协调解决企业用工难题;落实优化引才留才制度政策,抓好职称评审和职业技能鉴定工作,促进高层次人才向快三平台代理聚集,为快三平台代理全方位推动高质量发展超越提供更强更优的人才支撑快三平台代理。 


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